Le West African Research Center (WARC) de Dakar a abrité, ce samedi, la première édition du Job Fair ADES Career Booster, une initiative portée par l’Association des Diplômés de l’Enseignement Supérieur des États-Unis (ADES USA). Ministres, représentants de l’Ambassade des États-Unis au Sénégal, entreprises, organisations internationales et jeunes diplômés s’y sont retrouvés autour d’un objectif commun : rapprocher durablement les compétences sénégalaises des opportunités professionnelles.
Au cœur des échanges, un paradoxe persistant du marché du travail. Chaque année, de nombreux diplômés — parfois formés dans les universités américaines les plus réputées — peinent à s’insérer faute de réseaux locaux et de maîtrise des codes professionnels, tandis que des entreprises recherchent des profils qualifiés sans toujours savoir où les identifier. « Les diplômés issus de formations américaines disposent de compétences reconnues à l’international, mais manquent souvent d’ancrage local pour les valoriser », a résumé la présidente de l’ADES USA, Awa Ndiaye Seck, à l’ouverture des travaux.
Pour y répondre, l’ADES Career Booster a proposé un dispositif structuré : coaching CV, simulations d’entretiens, ateliers thématiques animés par des experts du marché sénégalais et international, rencontres directes avec des recruteurs et lancement d’un programme de mentorat avec suivi post-événement. « Ce n’est pas un simple forum, mais la matérialisation d’une vision : faire de l’ADES USA un pont vivant entre le potentiel et l’opportunité », a insisté Mme Ndiaye Seck.
Représentant le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, le directeur de l’Emploi a rappelé que l’insertion professionnelle ne peut reposer sur l’État seul. Il a plaidé pour des initiatives multi-acteurs associant secteur privé, diaspora, institutions de formation et société civile, soulignant le mentorat comme « un outil puissant de transformation ». Un appel a également été lancé pour inscrire cette dynamique dans la durée.
Présidant la cérémonie, le ministre de l’Éducation nationale, Moustapha Mamba Guirassy, a situé l’initiative dans le cadre des réformes éducatives en cours. « L’employabilité ne se limite plus au diplôme. Elle exige des compétences transversales, une ouverture internationale, une capacité d’adaptation et la maîtrise des standards professionnels mondiaux », a-t-il déclaré, saluant l’implication de la coopération sénégalo-américaine comme levier stratégique.
La présence de la chargée d’affaires de l’Ambassade des États-Unis a donné une dimension diplomatique à l’événement, illustrant la solidité du partenariat bilatéral en matière d’éducation et d’employabilité. Fondée en 2000 et renouvelée dans sa direction en 2025, l’ADES USA s’appuie sur un réseau de membres honoraires et d’experts pour structurer un écosystème d’insertion crédible et opérationnel.
Portée par une équipe de bénévoles saluée par les participants, cette première édition du Career Booster ambitionne d’essaimer. Le message adressé aux jeunes était clair et partagé par l’ensemble des intervenants : oser, valoriser son parcours, construire des réseaux solides. « Le monde professionnel appartient à celles et ceux qui savent allier compétences, initiative et ouverture », a résumé le ministre Guirassy, donnant le ton d’une initiative appelée à s’inscrire dans la durée.
